„Wer führt, muss Menschen mögen“

Es gibt nicht das eine richtige Führungsmodell. Aber es gibt keines, das ohne ein tiefes Verständnis für den Menschen funktioniert. Nur wer die Innenwelt seiner Mitarbeiter versteht, kann diese loyal an sich binden. Faszinierende Fallstudien dokumentieren, wie Sie mit scheinbar kleinen Gesten große Wirksamkeit entfalten können. Sie können Ihre Mitarbeiter mit ambitionierten Zielen gar nicht überfordern, solange diese innerlich davon überzeugt sind, dass sie Verantwortung für sich selbst und andere haben.